MADRID.- La compañía española Repsol descarta recortes adicionales de plantilla como parte de las diferentes medidas que la compañía está poniendo en práctica para hacer frente al derrumbe del precio del petróleo, indicaron hoy fuentes sindicales.
La compañía transmitió el martes este mensaje a los representantes sindicales, con los que prevé celebrar nuevos encuentros esta semana para abordar los detalles del plan de recorte de un 6% de su plantilla global, o de unos 1.500 trabajadores, anunciado a finales del año pasado.
Las fuentes aseguran que las medidas adoptadas por Repsol para hacer
frente al escenario actual han sido examinadas, junto a las ya
anunciadas la semana pasada, por el consejo de administración y suponen
unos ahorros por valor de unos 800 millones de euros al año.
Las desinversiones se mantendrán conforme a lo previsto, al tiempo que la compañía conservará su participación ligeramente superior al 30% en Gas Natural Fenosa, si bien no descarta realizar algún tiempo de cobertura financiera con las acciones, indican las fuentes.
Al adoptar sus últimas decisiones, Repsol ha decidido, en línea con lo adelantado este miércoles por El Confidencial, fijar como referencia un precio medio del barril de petróleo de 40 dólares para el presente ejercicio.
Esta referencia, que se sitúa por debajo de los 50 dólares por barril
contemplado en el “escenario ácido” del plan estratégico de la propia
petrolera, es incluso inferior a las previsiones que ofrecen la Agencia
Internacional de la Energía (AIE) y otros organismo similares.
La compañía traslada esta información a los sindicatos una semana
después de anunciar unas provisiones contables extraordinarias por unos
2.900 millones de euros en sus resultados del ejercicio 2015 para
responder al actual escenario de derrumbe de los precios del crudo.
Esta provisión provocará que las cuentas del pasado ejercicio arrojen
unas pérdidas por valor de 1.200 millones de euros. El saneamiento
permitirá que en los próximos años, cuando se vayan recuperando los
precios, se puedan lograr resultados más positivos.
La compañía también ha anunciado un recorte del 20% en las
inversiones previstas para los ejercicios 2016 y 2017, de modo que esta
partida pasará de 5.000 millones de euros a 4.000 millones de euros.
Conforme a la información que ha ido ofreciendo a los sindicatos, Repsol
sólo incluirá en su expediente de regulación de empleo (ERE) a
trabajadores que cumplan o hayan cumplido entre 57 ó 58 años en el
periodo comprendido entre 2016 y 2018.
Las condiciones económicas, pendientes de negociación, garantizan un
82% del salario neto del trabajador hasta su edad de jubilación. El ERE
afectará especialmente a oficinas centrales y a Repsol Butano, donde el
recorte será de entre 158 y 190 trabajadores.